Op initiatief van Maes & Lunau Executive Search (bestaat in 2008 30 jaar), in samenwerking met het Nederlands Centrum van Directeuren en Commissarissen (bestaat in 2008 25 jaar) en de Vrije Universiteit Amsterdam is begin dit jaar een grootschalig kwantitatief en kwalitatief gehouden naar de betekenis, ervaring en invulling van diversiteit op bestuurlijke en toezichthoudende posities.
Dit onderzoek naar diversiteit in leiderschap heeft tot doel inzicht te krijgen in hoe diversiteit begrepen wordt en hoe er over diversiteit gedacht wordt door leden die een bestuurlijke en/of toezichthoudende functie bekleden. Hieraan is tevens verbonden welke rol ze er zelf in spelen en hoe ze daar zelf vorm en inhoud aan geven. Het onderzoek naar diversiteit in leiderschap richt zich zowel op Directie, Raad van Bestuur als op Commissarissen.
Ten behoeve van het onderzoek is een ‘Commissie van Aanbeveling’ samengesteld door Maes & Lunau en het NCD, waarin een aantal prominente bestuurders en commissarissen uit het bedrijfsleven, zitting hebben genomen.
Eind dit jaar zullen Maes & Lunau, het NCD en de VU een gezamenlijke publicatie presenteren waarin naast deze onderzoeksresultaten een groot aantal interviews met bestuurders en toezichthouders over hun ervaringen en inzichten met en op diversiteit in bestuur en toezicht.
| Disclaimer | Copyright | 
English