Een plaats in de top

Nieuws

content

Een plaats in de top

Blog, 18 september 2014

Met de regelmaat van de klok verschijnen er in diverse (online) media ranglijsten van de top-50 en top-100 bestuurders en toezichthouders. Ook jonge talenten worden al op deze manier in kaart gebracht. Of de gespotte jonge talenten op een zeker moment terugkomen in de top-50 of top-100 zou voor de hand liggen maar is lang niet zeker.

Het belang van deze overzichten is overigens betrekkelijk. Is de nummer 1 van de lijst echt een betere bestuurder of een groter talent dan de nummer 2? En in welk opzicht dan?

Te vaak blijken succesvolle managers die al eerder op lijstjes stonden, zoals de CFO-, CEO - en andere Toppers Van Het Jaar, de weelde van de roem niet vast te kunnen houden. “Zonnekoning-gedrag” en in incidentele gevallen nog erger, het verlengen van succes-curves door te manipuleren met cijfers en meer van dergelijk fraais, zijn daar soms de onwelkome verschijnselen van.

De werkelijke waarde van een manager zit in zijn authenticiteit, integriteit en verbindende kracht. Deze kwaliteiten beschouwt Maes & Lunau als voorspellende factoren voor een solide loopbaan en structureel succes. Daar letten wij dus scherp op.


Mattijs Kropholler
Managing Partner
Maes & Lunau Executive Search
Amsteldijk 194
1079 LK  Amsterdam
www.maeslunau.com

Member of Penrhyn International with offices world wide

Archief