Met uitsterven bedreigd...?

Nieuws

content

Met uitsterven bedreigd...?

Blog, Amsterdam, 14 maart 2018

 

In 2084, 131 jaar na de introductie van de elektronische computer bestaat de medewerker niet meer in de digitale werkwereld. Transactionele activiteiten worden niet meer door mensen uitgevoerd. Mensen nemen werk aan waar en wanneer ze dat willen. Nemen hun eigen digitale instrumenten mee en kiezen hun eigen output. Dit op basis van goed begrip van de doelstellingen van de organisatie waar ze zich digitaal bij aansluiten. Voor een bepaalde en beperkte periode. Per output is een budget beschikbaar om eigen trainingen en instructies uit de cloud te halen. Werktijden en plaats zijn niet van belang. Registratie van wie wat doet en bijdraagt spreekt voor zich. Begrippen als leiderschap en engagement krijgen een andere dimensie.

De organisatie die werk biedt, heeft slechts aandeelhouders of gekozen bestuurders die op basis van klantdata de propositie bepalen. Geen mensen in dienst, alleen vrijwillige werk-aannemers die zich op eigen initiatief verbinden. Het werkplatform geeft aan welke output nog nodig is. Men wordt betaald op basis van output, bonussen wegens bijzondere resultaten.

Alles is transparant, geen salaris plafond-discussies of maximale werktijden, totale flexibilisering.  Geen vakbonden en werkgevers organisaties. Tijd wordt besteed aan plezier, ontwikkeling of output. Iedereen een basissalaris, aangevuld met betaling voor output.

Maes & Lunau helpt organisaties de stappen naar vernieuwing te zetten met vrij-denkende oorspronkelijke leiders.

Mattijs Kropholler
Partner
Maes & Lunau Executive Search

Archief