Terug naar team overzicht

Ed den Ouden

Ed den Ouden is één van de meest ervaren research consultants van Maes & Lunau. Hij heeft een lange staat van dienst opgebouwd als HR manager bij bedrijven als Nestlé, ASM Europe, Unilever, Joop van den Ende TV producties, OLVG en SITA/Equant. Vervolgens stapte hij over naar de executive search en startte zijn eigen onderneming, waarin hij samen met professionele consultants tientallen managementposities heeft ingevuld.

Ed_Header

Zo kwam hij bij Maes & Lunau terecht, waar hij met de consultants naar geschikte kandidaten zoekt voor opdrachtgevers. ‘Het dienstverlenende karakter van dit werk zit in mijn genen’, zegt Ed. ‘We zijn een heel belangrijke schakel in het proces. Wat dat betreft is het een teaminspanning, net zoals met roeien dat ik in mijn vrije tijd graag in een Acht doe. Ook daar geldt dat het resultaat de som der delen is.’ Ed vertelt dat je bij het zoeken naar juiste kandidaten voor een functie als het ware trechtert. ‘Je begint heel breed, en door jezelf continue bij te sturen zorg je dat de juiste ingrediënten van de opdracht over blijven. Belangrijk vind ik dat een kandidaat de juiste steile curve doormaakt. Dan gaat het zowel om het leerproces als om de goede stappen in de werkervaring.’

Als ervaren researcher is Ed het gewend om een kandidaat voor topfuncties te benaderen. ‘Want als je dan die toppers van de BV Nederland belt, moet je echt een goed verhaal hebben en een gesprekspartner kunnen zijn.’ De verjonging van het research team van M&L vindt hij een goede ontwikkeling. ‘Het zorgt voor meer kruisbestuiving en wisselwerking. De jonge generatie werkt meer samen aan opdrachten. Dat geeft een andere dynamiek en dat is goed.’