Terug naar team overzicht

Marleen Korevaar

Marleen Korevaar heeft gewerkt voor uiteenlopende bedrijven als Sodexo, ING en Christie’s, voordat ze aan de slag ging als research consultant. Ze doet samen met de consultant de intake van een nieuwe opdrachtgever. Op basis van een opgesteld profiel start ze haar research, zowel de profit als de non-profit sector. Daarbij zoekt ze in de eigen database van M&L en vervolgens via andere tools.

Marleen_Header

‘Op basis daarvan worden lijsten van potentiële kandidaten samengesteld, die dan worden afgestemd met de consultant. Marleen vindt het leuk om de opdrachtgever bij de longlist te verrassen met “out of the box” kandidaten – mogelijk een bewijs dat haar achtergrond in de hotellerie verraadt. ‘Ja, mijn ervaring is dat opdrachtgevers het leuk vinden om een zo divers mogelijk palet van kandidaten opgediend te krijgen, van elk smaakje iets, zal ik maar zeggen’, licht Marleen toe. ‘Soms presenteer je kandidaten die behoorlijk afwijken van het klassieke profiel, maar toch goed vallen. Dat geeft discussie. Dat is goed. Het effect is namelijk vaak dat de opdrachtgever ook zelf anders naar de functie en de kandidaten gaat kijken.’ Vervolgens wordt toegewerkt naar een shortlist. ‘Daarvoor moet je kandidaten bellen. Meestal zijn de mensen geïnteresseerd. We leggen dan uit waarom we iemand benaderen. Ook al past de open functie niet in hun tijd- of levenspad, ze vinden het wel leuk om te horen hoe wij dan bij hun zijn uitgekomen.’