Executive Search · Interim · Leadership

Logistics & Supply Chain

Logistics & Supply Chain bevindt zich in een periode van hoge druk en voortdurende verandering. Internationalisering, schaarste, digitalisering en strengere duurzaamheidsdoelen maken ketens complexer en gevoeliger voor verstoringen. Organisaties zoeken naar end‑to‑end regie, betrouwbare planning en transparantie in kosten en capaciteit. In deze context wordt leiderschap bepalend voor continuïteit en waardecreatie.

Dat heeft gevolgen voor logistieke dienstverleners, voor mainports als Schiphol en de Rotterdamse haven, voor post- en pakketbezorgers, coöperatieve veilingen en voor Openbaar Vervoerbedrijven. In de slag om de klant zullen bedrijven in de sector efficiënter moeten werken dan ooit. Dat vraagt om een ander soort leiderschap: mensen met gevoel voor globalisering, e-commerce, online platformen, ICT, en met een heldere visie op hoe deze trends leiden tot veranderende businessmodellen. Het zijn specifieke kwaliteiten die Maes & Lunau dankzij een jarenlang trackrecord in de logistieke branche snel vindt. Maes & Lunau maakt hierbij gebruik van een internationaal netwerk met een pool van talenten uit Europa, Azië en de VS.  De professionals van Maes & Lunau gaan door middel van executive search in de logistiek sector en executive search in de supply chain sector op zoek naar de perfecte kandidaten. Naast vaste functies faciliteert Maes & Lunau ook interim management in de logistiek sector en interim management in de supply chain sector.

Ketens die meer vragen van besturing
De sector beweegt in internationale netwerken waar nearshoring, CO₂‑doelen en vraagvolatiliteit directe impact hebben op transportstromen, warehousing en last‑mile delivery. Datagedreven inzicht wordt belangrijker om S&OP, planning en kosten‑to‑serve scherp te sturen. Governance richt zich steeds meer op risico’s, investeringen en de keuze waar in de keten waarde wordt toegevoegd. Bestuurders moeten besluitvorming verbeteren terwijl marges onder druk staan.

Leiderschap dat richting geeft in complexe ketens
Executives verbinden technologie, operatie en mens. Zij gebruiken data om prestaties te verbeteren en om verstoringen sneller te herkennen. Zij brengen rust in schaarste, bouwen wendbare teams en versterken samenwerking met klanten en leveranciers. Inclusief leiderschap is nodig om teams te binden en om cultuur en veiligheid op locatie te borgen. Toezichthouders kijken naar de robuustheid van ketens, de kwaliteit van data achter besluiten en de vraag of digitalisering en verduurzaming voldoende voortgang boeken.

Wat wij bijdragen in dit speelveld
Wij verdiepen ons in de leiderschapsvragen die organisaties in Logistics & Supply Chain raken. In onze opdrachten kijken we naar strategie, cultuur en context, en naar welk type bestuurder, directeur of toezichthouder dat verder brengt. Die zorgvuldigheid is steeds het uitgangspunt van onze samenwerking.