Harry van de Kraats

Verbondenheid en richting
Harry heeft een lange loopbaan in het hart van Human Resources en organisatiebesturing. Hij was HR-directeur  bij Unilever en was eindverantwoordelijk voor HR en was lid van de Executive Board bij TomTom en was eindverantwoordelijk voor HR en lid van de Groepsraad van NS en later algemeen directeur van AWVN en directeur sociale zaken van VNO-NCW en MKB Nederland. Vanuit deze rollen ontwikkelde hij een diep inzicht in het politieke en economische krachtenveld waarin organisaties opereren. Hij vervult daarnaast diverse nevenfuncties die zijn brede perspectief op governance versterken. Zo is hij lid van de Raad van Toezicht van NOC NSF, Voorzitter van de Raad van Commissarissen van Human Total Care (o.a. ArboNed) en voorzitter van de Raad van Advies van het College voor de Rechten van de Mens. Door zijn brede betrokkenheid ontwikkelde hij een genuanceerd perspectief op leiderschap in complexe contexten, waaronder sectoren als openbaar vervoer, logistiek, energie, technologie, maakindustrie, non-food retail en professional & financial services.

“Diversiteit vergroot creativiteit. Verschillende perspectieven verrijken elke boardroom.”

Leiderschap met maatschappelijke waarde
In executive search richt Harry zich op leiders die oog hebben voor zakelijke resultaten én voor de maatschappelijke rol van hun organisatie. Hij gelooft in dienend leiderschap, in ruimte voor professionals om te groeien en in de kracht van inclusieve teams. Vanuit zijn functies in diverse raden van commissarissen en adviesraden kent hij de dynamiek van governance en waardecreatie van binnenuit. Bij Maes & Lunau komt voor hem alles samen: zijn brede loopbaan, zijn netwerk en zijn overtuiging dat goed leiderschap impact heeft op mensen én op samenleving. Hij begeleidt opdrachtgevers bij het vormgeven van sterke teams en coacht kandidaten op thema’s die vandaag bepalend zijn voor de toekomst