Jules van de Perre

Menselijkheid en helder leiderschap
Jules werkt voornamelijk voor organisaties in Industry & Automotive, Professional & Financial Services en Hightech & Technology. Sectoren waar inhoud, innovatie en verandering elkaar versterken. Hij richt zich op leiders die strategie en menselijkheid combineren en die begrijpen dat duurzame impact ontstaat in de balans tussen richting geven en ruimte bieden.
Zijn benadering is rustig, persoonlijk en onderzoekend. Hij verdiept zich in cultuur, besluitvorming en de dynamiek in het team. Zo ontstaat een zorgvuldig beeld van wat een organisatie echt verder brengt.

“Goed leiderschap begint met luisteren naar wat een organisatie nog niet hardop zegt.”

Ervaring die vertrouwen geeft
Jules begon zijn loopbaan als consultant en werkte voor uiteenlopende organisaties in de chemie, financiële sector en ICT. Daar leerde hij snel tot de kern te komen en complexe situaties terug te brengen tot wat ertoe doet.
Tijdens de 15 jaar dat hij als HR Directeur werkte voor internationale organisaties in de financiële en zakelijke dienstverlening, de maakindustrie en de technologiesector, zag hij van dichtbij hoe bepalend de samenstelling van leiderschapsteams is voor de cultuur en betrokkenheid van medewerkers en daarmee de resultaten van de onderneming. Die ervaring vormt nu de basis van zijn werk in executive search.

Zijn onderscheidende drijfveer is het bewust doorbreken van vanzelfsprekendheden. Jules ziet hoe waardevol het kan zijn wanneer iemand met andere ervaringen een team komt versterken en daarmee nieuwe mogelijkheden opent. Met humor, relativering en aandacht voor mens en context begeleidt hij bestuurders bij keuzes die richting geven aan de toekomst.
Jules gaat graag in gesprek over hoe leiderschap organisaties echt verder kan brengen.