Het thuiswerkende kuddedier loopt gevaar!

Nieuws

content

Het thuiswerkende kuddedier loopt gevaar!

Blog, 17 april 2020

 

Het is moeilijk je werkdrift thuis te onderbreken als je niet meer in de kantoortuin, open werkruimte of klassieke kantoor-omgeving werkt. De harde werker heeft geen remvermogen meer. Het sociale systeem (de kudde) rondom de thuiswerkende leider ontbreekt.
 
Grondig verdiept in de e-mail blijft de thuiswerker gaan, betrokken bij digitale discussies of urgente videocalls die voorbereid en verslagen moeten worden, en weer nieuwe acties vergen. En weer door. Er is niemand in deze quarantaine kantoorkamer die opstaat, zich uitrekt, roept: Wie wil er een kopje koffie? Er is geen langzaam aanzwellende schuifel richting de lunch. Doorbuffelen, geen besef van tijd en geen groepsgevoelens die op natuurlijke wijze tot pauze, afstemming of ontspanning dwingen.
 
Vooral de leiders van internationale organisaties over meerdere tijdzones of hele grote organisaties die veel aandacht vragen geven meer dan voldoende aanleiding om 24/7 actief te zijn. Overconcentratie en burn-out staan op de drempel van je thuiskantoor. Slopend voor diegenen die geplaagd worden door een (te) groot verantwoordelijkheidsbesef. Maar de work-life balance was nog nooit zo dichtbij, aanraakbaar en voorstelbaar.
 
Deze opgedrongen manier van werken gaat blijvende invloed hebben op hoe we omgaan met werkdruk. En hoe we het evenwicht tussen werken en thuis en ontspanning zien.  Als voordeel ervaren we in quarantaine minder tijdverlies, meer concentratie, intensievere één op één videogesprekken. We leren gedisciplineerd vergaderen, plannen en als het goed is even ontspannen: Zelf ben ik na een halve dag zeer intensief beeldbellen, gewoon telefoneren, veel e-mailen, verslagen typen, stukken schrijven; na een snelle lunch op de racefiets gestapt. Lekker een uur over de heuvels door de duinen, een tijdje zo hard als je kan, dan weer rustig van het uitzicht genietend over de zee en weer naar huis. Naar het home-office dat dringend op je wacht. Heerlijk uitgewaaid in de baas zijn tijd maar ik kon er weer uren tegenaan.
 
De Maes & Lunau kandidaten en cliënten wennen steeds meer aan video-interviewen. Wat een tijdwinst en wat een focus. Maes & Lunau in volle videovaart voorwaarts. Misschien levert dit wel een versnelling in de processen om tot de eindkandidaat te komen, met veel minder uitstoot en tijdvermorsing en toch hoog kwalitatieve gesprekken!

Mattijs Kropholler
Partner
Maes & Lunau Executive Search

Archief