Hans brengt een sterke combinatie van inhoud, verbinding en vernieuwing mee. Sinds 2019 is hij algemeen directeur van LTO Nederland, waar hij zich heeft bewezen als een toegankelijke en analytisch sterke leider met oog voor mensen én resultaat. Hans heeft ruime ervaring met het moderniseren van grote verenigingen en weet technologie, data en nieuwe werkvormen effectief in te zetten om leden te verbinden. Met zijn scherpe gevoel voor stakeholdermanagement, zijn verbindende stijl en zijn betrokkenheid bij maatschappelijke vraagstukken is hij een energiek boegbeeld dat mensen weet mee te nemen in verandering.
CNV is een eigentijdse vakbeweging met een duidelijke identiteit en sterke waarden. De organisatie zet zich in voor eerlijk werk, bestaanszekerheid en solidariteit, en doet dat met oog voor de samenleving van vandaag én morgen. CNV verbindt leden, werkgevers en maatschappelijke partners en speelt een actieve rol in het publieke debat. Met aandacht voor vernieuwing, digitalisering en betrokkenheid van leden werkt CNV continu aan een toekomstbestendige vakbeweging die dichtbij mensen staat.
Met zijn brede bestuurlijke ervaring en verbindende leiderschapsstijl brengt Hans waardevolle expertise mee naar CNV. Zijn motivatie ligt in de sterke identiteit en maatschappelijke missie van CNV, gecombineerd met de ambitie om de organisatie verder te vernieuwen en te moderniseren — thema’s die naadloos aansluiten bij zijn ervaring, energie en visie.
