Na haar bachelor Communicatie in Groningen is zij naar Amsterdam verhuisd. Daar rondde zij de master Culture, Organization and Management af. Ze schreef haar scriptie over Career Decision Making op de Zuidas. “Ik merkte dat ik het leuk vond om te doorgronden hoe professionele vaardigheden en persoonlijkheid carrières vormen.” Kiki gelooft dat ze deze interesse goed kan inzetten binnen het vak van executive search. Door goed te luisteren kun je organisaties en kandidaten écht verder helpen.
Mensgericht en analytisch in executive search
Haar persoonlijke interesse in mensen en de zakelijke omgeving komt perfect samen in haar werk als research consultant bij Maes & Lunau. “Ik interesseer mij enorm in de verschillende werkvelden en kijk daarbij graag voorbij het product of de dienst die wordt verkocht. We komen met bedrijven door het hele land in contact. Daardoor is het belangrijk je te verdiepen in de klant en de omgeving.” Kiki haalt veel plezier uit het begrijpen van een organisatie en het leggen van de link met potentiële kandidaten.
Vanuit deze intrinsieke interesse gaat ze op zoek naar de beste leider voor een organisatie. Kiki gelooft in leading by example: dat leiders het goede voorbeeld moeten geven. In het executive search-vak kun je daar een waardevolle bijdrage aan leveren. Door de verschillende leiders die je spreekt, krijg je snel een beeld van de stijl van leidinggeven – zowel van de klant als van de kandidaat. Door jezelf te blijven ontwikkelen, inspireer je de mensen om je heen en laat je een organisatie groeien.
“Vanuit mijn positieve blik zie ik gemakkelijk iemands krachten. Maar ik geloof ook in het belang van zelfreflectie.”
Haar interesse in culturen ontwikkelt ze niet alleen in haar werk. “In mijn vrije tijd verdiep ik mij ook graag in andere mensen en hun achtergrond. Dat doe ik door te reizen, te leren over verschillende keukens en sinds kort ook met lessen Italiaans.”